L'acteur et le système / Michel CROZIER (1981)

Public ISBD Notice élargie Aucun avis sur cette notice. Titre : L'acteur et le système : Les contraintes de l'action collective Type de document : Ouvrage Auteurs : Michel CROZIER, Auteur ; Erhard FRIEDBERG, Auteur Editeur : Paris : Editions du Seuil Année de publication : 1981 Collection : Essais num. N° 248 Importance : 500 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-018220-1 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus du Management CULTURE D'ENTREPRISE Index. décimale : 704 Culture d'Entreprise Note de contenu : I L'organisation comme problème II L'organisation et l'environnement III Le phénomène systémique IV Les problèmes de la décision V Réflexions sur le changement Annexe : Théorie et pratique de la démarche de recherche Permalink : https://library.montpellier-bs.com/index.php?lvl=notice_display&id=1701 L'acteur et le système : Les contraintes de l'action collective [Ouvrage] / Michel CROZIER, Auteur ; Erhard FRIEDBERG, Auteur . - Paris : Editions du Seuil, 1981 . - 500 p.. - (Essais; N° 248) . ISBN : 978-2-02-018220-1 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus du Management CULTURE D'ENTREPRISE Index. décimale : 704 Culture d'Entreprise Note de contenu : I L'organisation comme problème II L'organisation et l'environnement III Le phénomène systémique IV Les problèmes de la décision V Réflexions sur le changement Annexe : Théorie et pratique de la démarche de recherche Permalink : https://library.montpellier-bs.com/index.php?lvl=notice_display&id=1701 L'acteur et le système. CROZIER, Michel, FRIEDBERG, Erhard. Editions du Seuil. 1981 a. 978-2-02-018220-1 CULTURE D'ENTREPRISE I L'organisation comme problème II L'organisation et l'environnement III Le phénomène systémique IV Les problèmes de la décision V Réflexions sur le changement Annexe : Théorie et pratique de la démarche de recherche

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
100203	704 CRO-1981	Imprimé	Bibliothèque	Indéterminé	Disponible
100200	704 CRO-1981	Imprimé	Bibliothèque	Indéterminé	Disponible

Anthropologie de la communication / Yves WINKIN (2001)

Public ISBD Notice élargie Aucun avis sur cette notice. Titre : Anthropologie de la communication : De la théorie au terrain Type de document : Ouvrage Auteurs : Yves WINKIN, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Editions du Seuil Année de publication : 2001 Importance : 332 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-040284-2 Prix : 7.50 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus du Management COMMUNICATION Index. décimale : 300.1 Communication et information Résumé : Nombreux sont ceux qui font des gammes sur la communication : sur ce qu'elle est, sur ce qu'elle n'est pas, etc. Mais beaucoup plus rares sont ceux qui, une fois la construction théorique mise au point, descendent sur le terrain de la vie en société et observent la communication à l'œuvre, en acte, in situ. Le pari d'une Anthropologie de la communication est précisément celui-là : apprendre à voir la communication dans les paroles, les gestes, les regards de la vie quotidienne. Parce qu'une approche anthropologique de la communication, c'est avant tout un regard à la fois entomologique et empathique sur la curieuse société des humains. (4e de couverture) Permalink : https://library.montpellier-bs.com/index.php?lvl=notice_display&id=2950 Anthropologie de la communication : De la théorie au terrain [Ouvrage] / Yves WINKIN, Auteur  . -  2e éd. . - Paris : Editions du Seuil, 2001 . - 332 p. ISBN : 978-2-02-040284-2 : 7.50 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus du Management COMMUNICATION Index. décimale : 300.1 Communication et information Résumé : Nombreux sont ceux qui font des gammes sur la communication : sur ce qu'elle est, sur ce qu'elle n'est pas, etc. Mais beaucoup plus rares sont ceux qui, une fois la construction théorique mise au point, descendent sur le terrain de la vie en société et observent la communication à l'œuvre, en acte, in situ. Le pari d'une Anthropologie de la communication est précisément celui-là : apprendre à voir la communication dans les paroles, les gestes, les regards de la vie quotidienne. Parce qu'une approche anthropologique de la communication, c'est avant tout un regard à la fois entomologique et empathique sur la curieuse société des humains. (4e de couverture) Permalink : https://library.montpellier-bs.com/index.php?lvl=notice_display&id=2950 Anthropologie de la communication. WINKIN, Yves. Editions du Seuil. 2001 a. 978-2-02-040284-2 COMMUNICATION Nombreux sont ceux qui font des gammes sur la communication : sur ce qu'elle est, sur ce qu'elle n'est pas, etc. Mais beaucoup plus rares sont ceux qui, une fois la construction théorique mise au point, descendent sur le terrain de la vie en société et observent la communication à l'œuvre, en acte, in situ. Le pari d'une Anthropologie de la communication est précisément celui-là : apprendre à voir la communication dans les paroles, les gestes, les regards de la vie quotidienne. Parce qu'une approche anthropologique de la communication, c'est avant tout un regard à la fois entomologique et empathique sur la curieuse société des humains. (4e de couverture)

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
105280	300.1 WIN-2001	Imprimé	Bibliothèque	Indéterminé	Disponible

Le capital au XXIe siècle / Thomas PIKETTY (2013)

Public ISBD Notice élargie Aucun avis sur cette notice. Titre : Le capital au XXIe siècle Type de document : Ouvrage Auteurs : Thomas PIKETTY (1971-....), Auteur Editeur : Paris : Editions du Seuil Année de publication : 2013 Collection : Les Livres du nouveau monde, ISSN 1954-0558 Importance : 1 vol. (969 p.) Présentation : graph. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-108228-9 Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus du Management CAPITAL ; CAPITALISME ; DETTE ; ECONOMIE DU TRAVAIL ; REVENU Index. décimale : 330 Systèmes et théories économiques Résumé : La répartition des richesses est l'une des questions les plus débattues aujourd'hui. Pour les uns, les inégalités n'en finiraient pas de se creuser dans un monde toujours plus injuste. Pour les autres, on assisterait à une réduction naturelle des écarts et toute intervention risquerait de perturber cette tendance harmonieuse. Mais que sait-on vraiment de l'évolution des inégalités sur le long terme ? En réalité, les analyses économiques supposées nous éclairer se fondent plus souvent sur des spéculations théoriques que sur des faits établis. Fruit de quinze ans de recherches, cette étude, la plus ambitieuse jamais entreprise sur cette question, s'appuie sur des données historiques et comparatives bien plus vastes que tous les travaux antérieurs. Parcourant trois siècles et plus de vingt pays, elle renouvelle entièrement notre compréhension de la dynamique du capitalisme en situant sa contradiction fondamentale dans le rapport entre la croissance économique et le rendement du capital. Si la diffusion des connaissances apparaît comme la force principale d'égalisation des conditions sur le long terme, à l'heure actuelle, le décrochage des plus hautes rémunérations et, plus encore, la concentration extrême des patrimoines menacent les valeurs de méritocratie et de justice sociale des sociétés démocratiques. En tirant de l'expérience des siècles passés des leçons pour l'avenir, cet ouvrage montre que des moyens existent pour inverser cette tendance. (4e de couverture) Permalink : https://library.montpellier-bs.com/index.php?lvl=notice_display&id=11626 Le capital au XXIe siècle [Ouvrage] / Thomas PIKETTY (1971-....), Auteur . - Paris : Editions du Seuil, 2013 . - 1 vol. (969 p.) : graph. ; 22 cm. - (Les Livres du nouveau monde, ISSN 1954-0558) . ISBN : 978-2-02-108228-9 Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus du Management CAPITAL ; CAPITALISME ; DETTE ; ECONOMIE DU TRAVAIL ; REVENU Index. décimale : 330 Systèmes et théories économiques Résumé : La répartition des richesses est l'une des questions les plus débattues aujourd'hui. Pour les uns, les inégalités n'en finiraient pas de se creuser dans un monde toujours plus injuste. Pour les autres, on assisterait à une réduction naturelle des écarts et toute intervention risquerait de perturber cette tendance harmonieuse. Mais que sait-on vraiment de l'évolution des inégalités sur le long terme ? En réalité, les analyses économiques supposées nous éclairer se fondent plus souvent sur des spéculations théoriques que sur des faits établis. Fruit de quinze ans de recherches, cette étude, la plus ambitieuse jamais entreprise sur cette question, s'appuie sur des données historiques et comparatives bien plus vastes que tous les travaux antérieurs. Parcourant trois siècles et plus de vingt pays, elle renouvelle entièrement notre compréhension de la dynamique du capitalisme en situant sa contradiction fondamentale dans le rapport entre la croissance économique et le rendement du capital. Si la diffusion des connaissances apparaît comme la force principale d'égalisation des conditions sur le long terme, à l'heure actuelle, le décrochage des plus hautes rémunérations et, plus encore, la concentration extrême des patrimoines menacent les valeurs de méritocratie et de justice sociale des sociétés démocratiques. En tirant de l'expérience des siècles passés des leçons pour l'avenir, cet ouvrage montre que des moyens existent pour inverser cette tendance. (4e de couverture) Permalink : https://library.montpellier-bs.com/index.php?lvl=notice_display&id=11626 Le capital au XXIe siècle. PIKETTY, Thomas (1971-....). Editions du Seuil. 2013 a. 978-2-02-108228-9 CAPITALISME / REVENU / DETTE / ECONOMIE DU TRAVAIL / CAPITAL La répartition des richesses est l'une des questions les plus débattues aujourd'hui. Pour les uns, les inégalités n'en finiraient pas de se creuser dans un monde toujours plus injuste. Pour les autres, on assisterait à une réduction naturelle des écarts et toute intervention risquerait de perturber cette tendance harmonieuse. Mais que sait-on vraiment de l'évolution des inégalités sur le long terme ? En réalité, les analyses économiques supposées nous éclairer se fondent plus souvent sur des spéculations théoriques que sur des faits établis. Fruit de quinze ans de recherches, cette étude, la plus ambitieuse jamais entreprise sur cette question, s'appuie sur des données historiques et comparatives bien plus vastes que tous les travaux antérieurs. Parcourant trois siècles et plus de vingt pays, elle renouvelle entièrement notre compréhension de la dynamique du capitalisme en situant sa contradiction fondamentale dans le rapport entre la croissance économique et le rendement du capital. Si la diffusion des connaissances apparaît comme la force principale d'égalisation des conditions sur le long terme, à l'heure actuelle, le décrochage des plus hautes rémunérations et, plus encore, la concentration extrême des patrimoines menacent les valeurs de méritocratie et de justice sociale des sociétés démocratiques. En tirant de l'expérience des siècles passés des leçons pour l'avenir, cet ouvrage montre que des moyens existent pour inverser cette tendance. (4e de couverture)

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
107002	330 PIK-2013	Imprimé	Bibliothèque	Indéterminé	Disponible

Le capitalisme paradoxant / Vincent de GAULEJAC ; Fabienne HANIQUE (2015)

Public ISBD Notice élargie Aucun avis sur cette notice. Titre : Le capitalisme paradoxant : un système qui rend fou Type de document : Ouvrage Auteurs : Vincent de GAULEJAC, Auteur ; Fabienne HANIQUE, Auteur Editeur : Paris : Editions du Seuil Année de publication : 2015 Collection : Economie humaine Importance : 272 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-118825-7 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus du Management CAPITALISME ; MANAGEMENT ; SOCIOLOGIE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS Index. décimale : 303 Sociologie économique /sociologie du travail / sociologie des entreprises Résumé : «C'est paradoxal !» : l'expression semble s'être banalisée. Elle exprime la surprise, l'étonnement, la colère parfois, devant des situations jugées incohérentes, contradictoires, incompréhensibles. Quelques formules glanées ici et là illustrent cette inflation du paradoxal : «Je suis libre de travailler 24 heures sur 24», «Il faut faire plus avec moins», «Ici, il n'y a pas de problèmes, il n'y a que des solutions», «Je traite de plus en plus de travail en dehors de mon travail et inversement», «Plus on gagne du temps, moins on en a»... L'ouvrage analyse la genèse et la construction de cet «ordre paradoxal». Il explore les liens entre la financiarisation de l'économie, l'essor des nouvelles technologies et la domination d'une pensée positiviste et utilitariste. Il montre pourquoi les méthodes de management contemporain et les outils de gestion associés confrontent les travailleurs à des injonctions paradoxales permanentes, jusqu'à perdre le sens de ce qu'ils font. Enfin, cet ouvrage met au jour les diverses formes de résistance, mécanismes de dégagement ou réactions défensives mises en oeuvre par les individus. Pour certains, le paradoxe rend fou. Pour d'autres, il est un aiguillon, une invitation au dépassement, à l'invention de réponses nouvelles, individuelles et collectives. (4ème de couverture) Permalink : https://library.montpellier-bs.com/index.php?lvl=notice_display&id=15599 Le capitalisme paradoxant : un système qui rend fou [Ouvrage] / Vincent de GAULEJAC, Auteur ; Fabienne HANIQUE, Auteur . - Paris : Editions du Seuil, 2015 . - 272 p.. - (Economie humaine) . ISBN : 978-2-02-118825-7 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus du Management CAPITALISME ; MANAGEMENT ; SOCIOLOGIE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS Index. décimale : 303 Sociologie économique /sociologie du travail / sociologie des entreprises Résumé : «C'est paradoxal !» : l'expression semble s'être banalisée. Elle exprime la surprise, l'étonnement, la colère parfois, devant des situations jugées incohérentes, contradictoires, incompréhensibles. Quelques formules glanées ici et là illustrent cette inflation du paradoxal : «Je suis libre de travailler 24 heures sur 24», «Il faut faire plus avec moins», «Ici, il n'y a pas de problèmes, il n'y a que des solutions», «Je traite de plus en plus de travail en dehors de mon travail et inversement», «Plus on gagne du temps, moins on en a»... L'ouvrage analyse la genèse et la construction de cet «ordre paradoxal». Il explore les liens entre la financiarisation de l'économie, l'essor des nouvelles technologies et la domination d'une pensée positiviste et utilitariste. Il montre pourquoi les méthodes de management contemporain et les outils de gestion associés confrontent les travailleurs à des injonctions paradoxales permanentes, jusqu'à perdre le sens de ce qu'ils font. Enfin, cet ouvrage met au jour les diverses formes de résistance, mécanismes de dégagement ou réactions défensives mises en oeuvre par les individus. Pour certains, le paradoxe rend fou. Pour d'autres, il est un aiguillon, une invitation au dépassement, à l'invention de réponses nouvelles, individuelles et collectives. (4ème de couverture) Permalink : https://library.montpellier-bs.com/index.php?lvl=notice_display&id=15599 Le capitalisme paradoxant. GAULEJAC, Vincent de, HANIQUE, Fabienne. Editions du Seuil. 2015 a. 978-2-02-118825-7 SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS / SOCIOLOGIE / CAPITALISME / MANAGEMENT «C'est paradoxal !» : l'expression semble s'être banalisée. Elle exprime la surprise, l'étonnement, la colère parfois, devant des situations jugées incohérentes, contradictoires, incompréhensibles. Quelques formules glanées ici et là illustrent cette inflation du paradoxal : «Je suis libre de travailler 24 heures sur 24», «Il faut faire plus avec moins», «Ici, il n'y a pas de problèmes, il n'y a que des solutions», «Je traite de plus en plus de travail en dehors de mon travail et inversement», «Plus on gagne du temps, moins on en a»... L'ouvrage analyse la genèse et la construction de cet «ordre paradoxal». Il explore les liens entre la financiarisation de l'économie, l'essor des nouvelles technologies et la domination d'une pensée positiviste et utilitariste. Il montre pourquoi les méthodes de management contemporain et les outils de gestion associés confrontent les travailleurs à des injonctions paradoxales permanentes, jusqu'à perdre le sens de ce qu'ils font. Enfin, cet ouvrage met au jour les diverses formes de résistance, mécanismes de dégagement ou réactions défensives mises en oeuvre par les individus. Pour certains, le paradoxe rend fou. Pour d'autres, il est un aiguillon, une invitation au dépassement, à l'invention de réponses nouvelles, individuelles et collectives. (4ème de couverture)

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
114 146	303 GAU-2015	Imprimé	Bibliothèque	Indéterminé	Disponible

Ce qui nous unit / François DUBET (2016)

Public ISBD Notice élargie Aucun avis sur cette notice. Titre : Ce qui nous unit : discriminations, égalité, reconnaissance Type de document : Ouvrage Auteurs : François DUBET (1946-....), Auteur Editeur : Paris : Editions du Seuil Année de publication : 2016 Importance : 118 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-133186-8 Catégories : Thésaurus du Management DISCRIMINATION ; EGALITE ; PHILOSOPHIE Index. décimale : 302 Groupes sociaux, diversité, discrimination Résumé : Une réflexion sur les discriminations qui interrogent les conceptions d'égalité et de reconnaissance. Pour appréhender ces problèmes, il convient de comprendre les expériences et les épreuves des individus discriminés. La nécessité de construire un tiers définissant un espace commun, pour échapper à la contradiction opposant demande d'égalité et besoin de distinction, est mise en avant. (source Electre) Permalink : https://library.montpellier-bs.com/index.php?lvl=notice_display&id=19683 Ce qui nous unit : discriminations, égalité, reconnaissance [Ouvrage] / François DUBET (1946-....), Auteur . - Paris : Editions du Seuil, 2016 . - 118 p. ; 21 cm. ISBN : 978-2-02-133186-8 Catégories : Thésaurus du Management DISCRIMINATION ; EGALITE ; PHILOSOPHIE Index. décimale : 302 Groupes sociaux, diversité, discrimination Résumé : Une réflexion sur les discriminations qui interrogent les conceptions d'égalité et de reconnaissance. Pour appréhender ces problèmes, il convient de comprendre les expériences et les épreuves des individus discriminés. La nécessité de construire un tiers définissant un espace commun, pour échapper à la contradiction opposant demande d'égalité et besoin de distinction, est mise en avant. (source Electre) Permalink : https://library.montpellier-bs.com/index.php?lvl=notice_display&id=19683 Ce qui nous unit. DUBET, François (1946-....). Editions du Seuil. 2016 a. 978-2-02-133186-8 DISCRIMINATION / EGALITE / PHILOSOPHIE Une réflexion sur les discriminations qui interrogent les conceptions d'égalité et de reconnaissance. Pour appréhender ces problèmes, il convient de comprendre les expériences et les épreuves des individus discriminés. La nécessité de construire un tiers définissant un espace commun, pour échapper à la contradiction opposant demande d'égalité et besoin de distinction, est mise en avant. (source Electre)

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
202507	302 DUB-2016	Imprimé	Bibliothèque	Indéterminé	Disponible

Cent ans de solitude / Gabriel GARCIA MARQUEZ (1968)

Permalink

CHANGEMENT - PARADOXE ET PSYCHOTHERAPIE / Paul WATZLAWICK (1975)

Permalink

Changements / Paul WATZLAWICK (2014)

Permalink

CONTRE LA METHODE / Paul FEYERABEND (1979)

Permalink

Délocalisations : aurons-nous encore des emplois demain? / Philippe VILLEMUS (2005)

Permalink

Le désastre de l'école numérique / Philippe BIHOUIX (2016)

Permalink

Destruction massive / Jean Ziegler (2011)

Permalink

Disgrâce / John Maxwell COETZEE (2002)

Permalink

DRH / Jean-François AMADIEU (2013)

Permalink

ECONOMIES PLANIFIEES (LES) / P.H. DEMBINSKI (1988)

Permalink

---

1 2 3 4 (1 - 15 / 57) Par page : 25 50 Tout afficher